▶️ Défendre les salariés, c'est aussi agir pour leur protection sociale
Les négociations salariales occupent souvent le devant de la scène. C'est normal : le salaire est le premier levier de reconnaissance du travail et de maintien du niveau de vie.
Mais le pouvoir d'achat ne se résume pas au montant affiché sur la fiche de paie.
La qualité de la couverture santé, le niveau des garanties de prévoyance, la protection des familles face aux accidents de la vie ou encore la prise en charge de la dépendance constituent également des éléments essentiels de la rémunération globale.
Pour la CFE-CGC, il ne doit pas y avoir d'opposition entre rémunération immédiate et protection à long terme. Les salariés ont besoin des deux :
➡️ D'un salaire qui progresse réellement pour reconnaître leur engagement et leur contribution.
➡️ D'une protection sociale solide pour protéger leur santé, leur famille et leur quotidien face aux aléas de la vie.
➡️ D'accords durables qui préservent le pouvoir d'achat aujourd'hui comme demain.
Chez Orano, les discussions à venir sur les rémunérations, l'épargne salariale, la santé et la prévoyance devront répondre à ces exigences.
Parce que le progrès social ne se divise pas.
Pensez CFE-CGC
Reconnaître le travail, protéger les salariés.
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