En résumé pourla semaine:
🌍 Panorama mondial du nucléaire
Les États-Unis et l’Iran reprennent leurs discussions à Rome sur le programme nucléaire iranien, marquées par un fort désaccord : Téhéran insiste sur son droit à enrichir de l’uranium et prévient qu’aucun accord ne sera possible sans cela. C’est la cinquième réunion depuis avril, dans un climat toujours tendu.
La Belgique tourne le dos à sa loi de sortie du nucléaire adoptée il y a 22 ans. Le Parlement a voté une abrogation qui permet de maintenir l’énergie nucléaire au-delà de 2025 et d’envisager de nouvelles constructions.
⚛️ Actualité nucléaire en France
Le rapport annuel de l’Autorité de sûreté nucléaire juge la situation en France globalement satisfaisante, mais pointe plusieurs points de vigilance, notamment sur l’EPR de Flamanville et la future génération de réacteurs EPR2. EDF est appelée à renforcer sa rigueur, en particulier dans la gestion de projets complexes.
En parallèle, l’EPR de Flamanville connaît de nouvelles perturbations : une grève liée aux conditions de congés a entraîné la déconnexion du réacteur du réseau électrique, interrompant les essais de montée en puissance. Ce mouvement social s’ajoute à deux mois d’arrêt imprévu fin 2024 causés par des problèmes techniques. Ces incidents illustrent les difficultés rencontrées par EDF, à la fois sur le plan technique et humain, dans un contexte de relance du nucléaire en France.
Enfin, le Crilan, association anti-nucléaire, s’oppose officiellement au projet de l’Aval du futur à La Hague, un vaste programme industriel destiné à moderniser le traitement des déchets nucléaires. Restée silencieuse jusque-là, l'association a annoncé sa position le 19 mai.
👩🏻👩🏻👧🏻👦🏻 Volet social
Presque sept ans après la création de l’index d’égalité professionnelle, le gouvernement s’apprête à instaurer de nouvelles règles pour réduire les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes. Mercredi 21 mai, il a engagé une concertation avec les syndicats et le patronat sur la transposition dans le droit français d’une directive européenne relative à la transparence salariale. Les protagonistes sont sur leurs gardes : les organisations d’employeurs craignent que les changements à venir infligent des casse-tête supplémentaires aux entreprises, tandis que les confédérations représentant les travailleurs ne veulent pas d’un amoindrissement des normes en vigueur – bien au contraire.
🏢 Focus sur Orano
Orano et le gouvernement de Mongolie ont réaffirmé leur partenariat pour développer une filière uranifère durable. Ils saluent les avancées du projet de la mine Zuuvch-Ovoo depuis l’accord de janvier 2025 et insistent sur la sûreté, l’environnement et l’implication des communautés. Un comité des parties prenantes et un laboratoire radiologique accrédité vont être créés pour garantir transparence et confiance. Orano souligne son engagement aux normes internationales et à l’innovation avec les institutions locales.
Par ailleurs, Orano annonce le lancement de la production en série du cylindre 30B-10 pour transporter de l’uranium enrichi (LEU+), en réponse aux besoins croissants liés aux petits réacteurs modulaires. Ce nouveau conteneur, intégré à l’emballage DN30-X, a déjà reçu une homologation aux États-Unis.
🤝 Engagement de la CFE-CGC
Le 30 avril, syndicats et patronat ont entamé une réflexion sur le pilotage des retraites du privé, actuellement jugé incomplet et mal structuré. La CFE-CGC s’est fortement engagée dans ce débat, défendant une vision du pilotage ancrée dans des objectifs de société.
La CFE-CGC a notamment fait valoir que le taux d’emploi ne peut pas être un objectif en soi du système de retraite mais plutôt un levier pour atteindre l’équilibre ; et que l’âge de départ à la retraite ne peut pas être qu’un levier pour atteindre l’équilibre, devant être un objectif (le système doit garantir de pouvoir partir à la retraite à un certain âge).
La CFE-CGC exige une véritable place décisionnelle pour les partenaires sociaux, afin de sortir des réformes de dernière minute et construire une gouvernance partagée entre démocratie sociale et politique.
Sûreté nucléaire : un niveau "globalement satisfaisant" en France mais des "points de vigilance", note le rapport annuel de l'ASNR
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Le rapport de l'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection a été présenté jeudi devant des parlementaires. Il relève plusieurs points sur lesquels EDF doit se renforcer, évoquant notamment le démarrage de l'EPR de Flamanville et la construction de nouveaux réacteurs EPR2.
Nucléaire : cette grève inattendue qui perturbe l'EPR de Flamanville
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Le nouveau réacteur nucléaire d'EDF a cessé d'apporter de l'électricité au réseau électrique en raison d'une grève. Certains agents de l'EPR de Flamanville dénoncent les conditions de congés. Le réacteur a été déconnecté du réseau, perturbant les essais de montée en puissance. Depuis fin décembre, il a déjà subi deux mois d'arrêt imprévu lié à des avaries techniques.
Le Crilan, association anti-nucléaire, s’oppose au projet de l’Aval du futur à La Hague
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Restée silencieuse jusque-là, l’association anti-nucléaire le Crilan, a annoncé, lundi 19 mai 2025, son opposition au titanesque projet de l’Aval du futur à La Hague (Manche).
Nucléaire iranien : les négociations reprennent sur fond de désaccord autour de l'enrichissement
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Pour la cinquième fois depuis le mois d'avril, les États-Unis et l'Iran vont discuter, vendredi à Rome, de l'épineux dossier du programme nucléaire iranien. Téhéran a prévenu que si Washington voulait interdire l'Iran d'enrichir de l'uranium, alors "il n'y aura pas d'accord".
Vingt-deux ans après son adoption, la Belgique abroge sa loi de sortie du nucléaire
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Le nouveau texte, voté jeudi à une large majorité, supprime toute référence à une sortie de l'atome en 2025, ainsi que l'interdiction de construire de nouvelles capacités de production nucléaire.
Index Pénicaud : sept critères pour égaliser les salaires femmes-hommes
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Les chiffres de l'Insee ont de quoi doucher les espoirs : à temps de travail identique, dans le secteur privé, les femmes gagnent en moyenne 14,2 % de moins que les hommes. Pour un même poste, dans la même entreprise, l'injustice est flagrante : l'écart de salaire net est de 3,8 %.
Les partenaires sociaux rouvrent le dossier de la reconversion professionnelle
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Chargées par le gouvernement de simplifier les mécanismes existants pour les rendre plus lisibles et incitatifs, les organisations d’employeurs et de salariés ont rouvert un cycle de discussions. Ils ont jusqu’au 16 juin pour trouver un accord qui pourrait être transposé par voie d’amendement dans le projet de loi sur l’emploi des séniors.
Retraites : le pilotage du système au centre des débats
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Lors de la réunion du 30 avril, les organisations syndicales et patronales ont dressé un état des lieux et lancé des pistes de réflexion pour une refonte du pilotage des retraites du secteur privé.
Point juridique CFE CGC : utilisation de la boite e-mail professionnelle
La CFE-CGC fait le point sur l’utilisation de la boite e-mail professionnelle : est-ce qu’un salarié peut l’utiliser comme il le souhaite – ou pas –, et donc, par exemple, envoyer des messages personnels avec ?