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CFE-CGC : Avec la CFE-CGC, faisons avancer l'entreprise 🎉

CFE-CGC : Avec la CFE-CGC, faisons avancer l'entreprise 🎉

Votre section vous partage la Lettre d'information économique et sociale CFE CGC Métallurgie de la semaine

S.N.NUC CFE-CGC : 🏖️ 😎 Bonnes vacances à tous ! ⛱️ ⛱️

S.N.NUC CFE-CGC : 🏖️ 😎 Bonnes vacances à tous ! ⛱️ ⛱️

Le syndicat CFE-CGC S.N.NUC souhaite à tous les salariés ORANO, FRAMATOME... de très belles vacances, un repos bien mérité en famile ou entre amis.

Orano : CFE-CGC, Jeunes actifs : il est temps de valoriser votre potentiel

Orano : CFE-CGC, Jeunes actifs : il est temps de valoriser votre potentiel

De plus en plus de jeunes talents font face à un paradoxe : des missions stratégiques, une forte implication, mais une rémunération qui ne suit pas. Entre inflation, évolution du marché de l'emploi et nouvelles attentes des entreprises, cette réalité soulève de nombreuses questions.

Orano : CFE-CGC, les catégories F11/F12 représentent 60 % des ingénieurs et cadres au sein d’Orano

Orano : CFE-CGC, les catégories F11/F12 représentent 60 % des ingénieurs et cadres au sein d’Orano

Les catégories F11/F12 représentent 60 % des ingénieurs et cadres au sein d’Orano. Ils sont pilotes de projets, acteurs des transformations de l’entreprise, architectes de son avenir … Pourtant, leurs salaires peinent encore à refléter leur impact réel.

Orano : La CFE-CGC salue l'engagement du groupe pour favoriser l'accès à la mobilité électrique

Orano : La CFE-CGC salue l'engagement du groupe pour favoriser l'accès à la mobilité électrique

CFE-CGC : 🚀 La RPV doit rester un levier d'engagement

CFE-CGC : 🚀 La RPV doit rester un levier d'engagement

🚀 La RPV doit rester un levier d'engagement

CFE-CGC : Note RPV 2026, demande de la CFE-CGC de révision

CFE-CGC : Note RPV 2026, demande de la CFE-CGC de révision

CFE-CGC : On se rend rarement compte de la valeur d'un droit quand on l'a !

CFE-CGC : On se rend rarement compte de la valeur d'un droit quand on l'a !

On se rend rarement compte de la valeur d'un droit quand on l'a.

CFE-CGC : Plan Epargne Entreprise : Fonds --> performance, diversification et  investissements responsable

CFE-CGC : Plan Epargne Entreprise : Fonds --> performance, diversification et investissements responsable

Lettre d'information économique et sociale - 20 Mai 2026

Lettre d'information économique et sociale - 20 Mai 2026

Votre section vous partage la Lettre d'information économique et sociale CFE CGC Métallurgie de la semaine

Orano : Courrier intersyndical Groupe Orano faisant office de préavis de grève du 12 mai

Orano : Courrier intersyndical Groupe Orano faisant office de préavis de grève du 12 mai

Déclaration intersyndicale

Orano : La CFE-CGC signe l'accord TELETRAVAIL

Orano : La CFE-CGC signe l'accord TELETRAVAIL

Lettre d'information économique et sociale 17/04/2026

Lettre d'information économique et sociale 17/04/2026

Votre section vous partage la Lettre d'information économique et sociale CFE CGC Métallurgie de la semaine

Orano : Pouvoir d'achat, un début d'ouverture, fruit d'une action collective !

Orano : Pouvoir d'achat, un début d'ouverture, fruit d'une action collective !

Orano : Crise au Moyen-Orient : la CFE-CGC réclame des mesures exceptionnelles, réponse de la direction

Orano : Crise au Moyen-Orient : la CFE-CGC réclame des mesures exceptionnelles, réponse de la direction

La HAGUE - MELOX : ON VOUS ATTEND

La HAGUE - MELOX : ON VOUS ATTEND

CFE-CGC : Participation : les salariés doivent bénéficier des résultats d’Orano

CFE-CGC : Participation : les salariés doivent bénéficier des résultats d’Orano

Orano Batteries : Une nouvelle étape industrielle pour le groupe

Orano Batteries : Une nouvelle étape industrielle pour le groupe

Orano : La CFE-CGC revendique la mise en place d’une indemnité repas pour l’ensemble des salariés d’Orano en télétravail

Orano : La CFE-CGC revendique la mise en place d’une indemnité repas pour l’ensemble des salariés d’Orano en télétravail

Orano : Résultats 2025, une réussite collective : les salariés doivent en retirer les fruits

Orano : Résultats 2025, une réussite collective : les salariés doivent en retirer les fruits

Orano : Négociation "salariés expérimentés"- les revendications portées par la CFE-CGC

Orano : Négociation "salariés expérimentés"- les revendications portées par la CFE-CGC

Orano - Télétravail : Oui aux avancées, non aux demi-mesures !

Orano - Télétravail : Oui aux avancées, non aux demi-mesures !

Orano - Négo télétravail : il est temps de corriger un dispositif inachevé !

Orano - Négo télétravail : il est temps de corriger un dispositif inachevé !

Orano - Télétravail : il est temps de corriger un dispositif inachevé !

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